인천광역시고령사회대응센터 공고  제2025 - 18호

인천광역시고령사회대응센터 2025년 제5회 직원 채용 3차 재공고

인천광역시고령사회대응센터 2025년 제5회 직원채용 3차 재공고(기간제근로자_연구직) 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2025.  9.  2.

인천광역시고령사회대응센터장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	직급	인원	근무기간	직무내용
기간제근로자 (휴직대체인력)	계약직 (연구원)	1명	임용일 ~ 2026. 6. 8.	정책연구 정책정보제공 사업 고령친화정책 및 노후준비사업 기획‧운영

2. 응시자격

❍ 공통요건

- 공고일 기준 20세 이상 60세 미만인 사람

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

- 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 않는 자

❍ 자격요건(다음 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 자)

분야	직급	자격기준
기간제 근로자 (휴직대체 인력)	계약직 (연구원)	1. 노인관련분야 박사학위 소지자 2. 노인관련분야 석사학위 소지자로서 관련분야 3년 이상의 경력자
		[우대사항] *가산점 5~10점 적용 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원 대상자

※ “공공기관”의 범위 : 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제2조 제3호 다목 내지 라목, 「공공기관의 정보공개에 관한 법률 시행령」제2조  제1호 내지 제3호에 의한 기관 및 단체

3. 채용방법

❍ 선발방법 : 공개경쟁시험(인천고령사회대응센터 운영지침 제22조 의거)

❍ 서류심사

- 적부심사 : 자격‧경력 등 요건 기준, 제출서류 적합 여부 심사

- 2차 서류심사 : 응시인원이 선발예정 인원의 30배수를 초과하는 경우 실시(서류심사 기준에 의거 심사)

・심사내용 : 정량평가(관련분야 자격증 및 실무경력),

정성평가(자기소개서, 직무수행계획서)

❍ 2차 면접전형

- 시험방식 : 대면면접

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 등 종합평가

모집전형	평정요소	비고
면접전형	ㆍ 전문지식과 그 응용능력(40점) ㆍ 센터의 역할, 업무추진능력, 발전가능성(20점) ㆍ 전공 및 실무, 경력(20점) ㆍ 가치관, 창의력, 의지력, 책임성(10점) ㆍ 조직적응 및 기여, 성실성, 품행(10점)

❍ 최종합격자 선정

- 면접점수는 응시자별 면접위원의 최고점과 최저점을 제외한 점수를 합산하여 산출

- 최종합격자는 면접심사 60점 이상자 중 고득점순으로 선발

- (최종전형에서)동점자 발생 시 처리기준

・1순위:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자

・2순위: 등록장애인

・3순위: 서류전형 점수가 높은 자

・4순위: 면접전형 최고배점항목의 점수가 높은 자

4. 채용일정

❍ 응시원서 접수

- 접수기간: 2025. 9. 8.(월) 9:00 ~ 2025. 9. 12.(금) 18:00, 5일간

- 접 수 처: 방문, 우편 및 이메일접수(inlifeinsa@incheon.pass.or.kr)

※ 주소:  인천광역시 미추홀구 석정로 229, 10층 인천고령사회대응센터 인사담당자 앞

※ 이메일 접수 시 반드시 인사담당자(032-715-5492)에게 수신여부 확인 요망

❍ 채용일정

구 분	추진일정	비 고
채용공고	2025. 9. 2.(월) ~ 9. 12.(금)
원서접수	2025. 9. 8.(월) 9:00 ~ 9. 12.(금) 18:00
1차 평가(서류심사)	2025. 9. 15.(월)	서류심사결과발표 : 9. 16.(화)
2차 평가(면접심사)	2025. 9. 17.(수)
최종 합격자 발표	2025. 9. 18.(목)
채용예정일	2025. 9. 25.(목)

※ 상기 일정은 자체사정에 의해 변경될 수 있습니다.

5. 응시원서 접수 시 제출서류

가. 서류접수 시

※ (공통) 해당 양식을 홈페이지에서 다운받은 뒤 작성, 자필 서명 후 스캔하여 제출

- 응시원서(별지서식) 1부

- 이력서(별지서식) 1부

- 자기소개서(별지서식) 1부

- 직무수행계획서(별지서식) 1부

- 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(별지서식) 1부

- 공정채용 확인서(별지서식) 1부

- 해당 자격요건 증빙자료(학위증명서, 자격증, 경력증명서 등) 1부

※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재

※ 건강보험자격득실확인서로 경력증명을 대신할 수 없음

※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

※ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부

※ 모든 증빙서류는 공고일 이후 또는 공고일로부터 3개월 이내 발행분에 한함.

- 장애인 또는 취업지원 대상자 증빙서류(해당자)

나. 면접시험 시

- 관련분야 경력증명서(경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구) 각1부

- 건강보험자격득실확인서 1부

※ 경력증명서에 기재된 경력확인용이므로 근무경력 사업장이 모두 나타나도록 발급

6. 보수 및 근무조건

❍ 기간제근로자(계약직, 연구원)

- 고용형태 : 기간제근로자

※  휴직근로자의 조기복직 시 계약기간이 조기 종료될 수 있음.

- 근무시간 : 주40시간(1일 8시간, 주5일 근무)

- 보    수 : 인천광역시고령사회대응센터 운영지침에 따름

※  인천고령사회대응센터 연구직 5급 연봉기준 적용

			(단위 : 천원)
직급	상한액	하한액	비고
연구직 5급	67,694	34,107

- 근무지 : 인천고령사회대응센터(미추홀구 석정로 229)

7. 응시자 유의사항

- 본 채용계획 및 일정은 센터 상황에 따라 일정이 변경 될 수 있습니다.

- 서류심사를 위한 제출서류(응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집‧이용 동의서)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출하여야 합니다.

- 응시분야는 1개 분야에 한하여 지원 가능합니다.(복수지원 불가)

- 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 작성 시 작성란이 부족할 경우 편집(칸 추가, 페이지 추가) 하여 작성 가능합니다.

- 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 응시 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임입니다.

- 면접시험은 전문지식과 응용능력, 창의력, 개인의 잠재능력･품성 등을 중시하는 질문을 실시하여 응시자의 자질과 능력을 평가합니다.

- 시험결과에 따른 제반사항은 일체 공개하지 않습니다.

- 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사 결과 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

- 해당분야 및 직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

- 최초 채용에서 응시자 수가 모집인원의 1배수 이하이거나, 심사결과 적격자가 없는 경우 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고할 수 있으며, 재공고를 실시하였는데도 불구하고 응시자가 모집인원의 1배수 이하일 때에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.

- 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 퇴직(3개월 이내) 등의 사유로 결원이 발생된 경우 예비합격자로 임용할 수 있으며, 유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월입니다.

- 응시자(최종합격자 제외)는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 반환 신청이 가능합니다.

- 기타 시험과 관련된 자세한 사항은 인천광역시고령사회대응센터(032-715-5492)로 문의하여 주시기 바랍니다.

8. 문의처 : 인천광역시고령사회대응센터 인사담당자 (☎ 032-715-5492)